オフィスのコピー機、「リース」と「購入」はどちらがお得?
会社に必ずと言っていいほどあるもの、それはコピー機。規模の大小を問わず、ほとんどの事業所にあると思います。
コピー機を入れる際は、「リース」と「購入」の2通りあります。コピー機というものは、なかなかのお値段がします。会社で使うものですから、もちろん経費にしていくわけですが、リースにするか購入にするかで落とし方が変わってきます。ちょっとした悩みどころです。
そこで、コピー機の「リース」と「購入」はどちらがお得なのか、考えてみました。
目次
リース
リースは、レンタルに似ています。
物件(コピー機)の所有権はリース会社にあるので、勝手に売ったり処分したりすることはできません。
リース代を全額損金にできる
月々のリース代金は、全額損金にできます。これがリースの最大のメリットでしょう。
「購入」の場合は減価償却の分だけしか損金にできないので、「お金払ったけどその年は全額経費にできない」という状態になります。場合によっては、これが苦しくなります。
枚数単位の課金がある(カウンター保守契約)
契約によりますが、プリンターのリースでは、カウンター保守契約を結ぶケースが多いです。
カウンター保守契約とは、トナー代が無料になる代わりに、1枚コピーしたらいくら~という契約です。「保守」と名が付いているように、メンテナンスも付いています。
通常のリース契約であれば、コピー機のトナー代まではリース料に含まれないため、トナーは自前で調達しないといけないのですが、カウンター保守契約であればトナーは無料です。(その分、枚数単位の課金となるわけですが)
リース契約を結ぶ際には、カウンター保守契約が付いているのかどうか、トナー代はどうなるのか等をしっかり確認しましょう。
購入に比べると総額で高くつく
単純な総支払額は、「購入」に比べて高くなります。リース会社を通す分、仕方ないところです。
中途解約は不可
リースはレンタルのようなイメージがあるので、途中で解約できるんじゃないか、なんて思われているかもしれません。しかし、リースは中途解約できません。ここ重要です。
契約期間が終わっても物件はもらえない
通常、リースの契約期間が終わっても、その物件の所有権はリース会社のままです。
なので、リース契約が終了後は、その物件を返すことになります。使い続けるためには再リース契約をすることになります。(再リース契約では、リース料が最初より安くなることが多いようです。)
所有権移転リースの場合は、リース期間満了後に客の物になります。
レンタルとの違い
リース会社が認めるリース適格物件が対象
どんな物件でもリースできるわけではありません、リース会社が認めているものに限られます。
長期間の契約で、中途解約は不可
リースの契約期間は数年に及びます。この間、中途解約はできません。レンタルのように「いらなくなったから返す」なんてことができません。
(レンタルであっても、中途解約の場合に違約金が発生することがあります)
物件は客側が管理
リースの場合、基本的なメンテナンス・管理責任は、物件(コピー機)を置いている会社側にあります。(メンテナンス・リースを除く)
基本的に新品
レンタルは基本中古ですが、リースは基本新品です。
リース会社が新品を購入して客側に貸す、という性質なので、そうなります。
ピカピカの新品が使える代わりに、中途解約ができないわけです。
購入
所有権はもちろん買った側にあります。ローンで買った場合は、完済した後に所有権が来ます。
損金にできるのは減価償却した分だけ
コピー機(複写機)の法定耐用年数は5年なので、大体毎年5分の1ずつ損金にしていきます。
支払った金額が丸々損金にできるわけではないので、最初はなんか損した感じですが、減価償却で最終的に残るのは1円だけなので、ほぼ全額損金になることはなります。
どっちが得か?と言われると・・・
あくまで一般論では、すぐに損金にできる「リース」、総額で安い「購入」。
支払い総額がちょっと増えても全額損金扱いを取るか、支払い総額を減らして減価償却の5年かけての損金にしていくか。
5年スパンで見れば「購入」の方がお得です。コピー機も手に入りますしね。
年単位の損金で見れば、当然リースの方がお得になることも考えられます。
他に「リース」でお得になるとしたら、メンテナンス付きのリース。利用状況によっては「購入」と変わらない、むしろ備品が安くセットで付いていてお得、なんてのもあります。ただ、購入よりもお得になるのか?と言われると、かなり難しいんじゃないでしょうか。お得になるとしたら、金銭以外の部分でですかね・・・。そこが何かはわかりませんが。
「購入」に比べ、「リース」は契約が複雑です。中途解約もできないので、「購入」よりも慎重にいかないといけません。
結論
一括で買えるなら買った方が得。